Il progetto mira a migliorare le competenze imprenditoriali e le competenze digitali tra le PMI del settore della mobilità, in collaborazione con centri di eccellenza, al fine di innescare processi di innovazione nell’area transfrontaliera, attraverso lo sviluppo di nuovi prodotti, nuove competenze e nuove sinergie.
Le piccole imprese saranno incoraggiate ad adottare nuovi approcci/tecnologie/processi per le loro strategie di crescita e sviluppo. Il progetto mira a stimolare la creatività e migliorare la competitività delle PMI, facilitare l’accesso alle strutture tecnologiche e favorire il dialogo/cooperazione tra grandi aziende e piccole imprese.

TechMology affronta questa sfida e intende fare leva sul potenziale esistente (competenze, conoscenze tecnologiche e disponibilità di adeguate infrastrutture di ricerca) per supportare questi processi, adattando e rimodellando le competenze di artigiani, imprenditori e liberi professionisti rispetto alle nuove tecnologie abilitanti.

Per ulteriori informazioni: https://www.ita-slo.eu/it/techmology

L'obiettivo del progetto è quello di creare una piattaforma per le eccellenze professionali in materia di Internet of Things (IoT).

Talentjourney si propone di ridurre il divario di competenze nel settore manifatturiero, nel campo dei dispositivi e dei servizi di connettività/CDS (IoT nella produzione intelligente), concentrandosi su soluzioni orientate all'utente, user-friendly ed eco-friendly.

 Il nome della piattaforma di eccellenza in IoT sarà Talentjourney. Dal momento che il progetto intende "Progettare un ecosistema collaborativo e coinvolgente dove ognuno possa crescere e diventare un professionista di successo", la piattaforma sarà costruita sulla base de “viaggi professionali” degli individui per diventare un’eccellenza nel campo, fornendo le migliori competenze in IoT e utilizzando approcci pedagogici innovativi.

La partnership del progetto vuole portare la collaborazione degli stakeholder del settore dell’Istruzione e della Formazione Professionale all'eccellenza nei contenuti e nei metodi di erogazione IFP al fine di innovare, adottare un approccio agile e migliorare la risposta dei fornitori IFP alle esigenze dell'industria 4.0 e della società della nuova era e diventare un esempio del mondo reale per l'eccellenza nel campo IoT.

Ecipa è stata coinvolta nel progetto come partner grazie alla sua rete di PMI associate a CNA e alla sua esperienza maturata in progetti sulla manifattura intelligente.

Per ulteriori informazioni: https://www.mytalentjourney.eu

L'obiettivo generale del progetto è stato quello di contribuire alla rimozione dei "bug", vale a dire le carenze di competenze green, causa di effetti negativi nello sviluppo economico e nella crescita professionale nel settore delle costruzioni.

In linea con la transizione verso un'economia verde, a basse emissioni di carbonio ed efficiente delle risorse e al fine di rispondere alla crescente domanda di competenze verdi nel settore delle costruzioni, BU.G.S. ha sviluppato

• un software di data mining per individuare le carenze di competenze green nel settore delle costruzioni
• una raccolta di buone pratiche di valutazione su misura delle carenze di competenze green e delle misure di formazione adottate; lo sviluppo di moduli di formazione specifici per la riqualificazione/aggiornamento che rispondono alle carenze emerse in persone con profilo basso, intermedio e alto;
• una piattaforma web e una Live chat per i formatori e per qualsiasi altro potenziale utente in cerca di strumenti e percorsi per l'analisi, il monitoraggio, la valutazione delle competenze green e delle soluzioni formative; uno strumento utile per affrontare “i colli di bottiglia” delle competenze green e gestire le minacce all'occupazione nel settore delle costruzioni.

Un nuovo modello di business: l'internazionalizzazione attraverso i big data.

Il progetto è stato pensato e sviluppato per 45 PMI di diversi settori alla ricerca di nuove opportunità di internazionalizzazione e di strategie di successo per i mercati esteri.

Le PMI coinvolte, interessate a nuovi mercati, avevano bisogno di aggiornare le loro competenze e abilità al fine di trovare il match più adatto (domanda del paese / offerta di servizi o prodotti delle PMI) per i loro investimenti di sviluppo aziendale.

Questo obiettivo è stato raggiunto grazie a sessioni di formazione e attività di consulenza che hanno capitalizzato la funzione dei big data nel processo di internazionalizzazione di un'azienda e nella personalizzazione delle singole strategie. Una visita aziendale presso un'azienda di successo e una visita di studio alla Sylicon Valley hanno consolidato l'impatto positivo del progetto.

Per ulteriori informazioni: www.ecipa.eu